Beratungsansatz

Beratungsansatz

Der „Faktor Mensch“ im Mittelpunkt:

Individuelle Weiterentwicklung, Commitment, wertschätzende Kommunikation und

effektive Zusammenarbeit im Team ermöglichen eine erfolgreiche Organisationsentwicklung. 

Systemische Analyse von Projekten und Organisationen, um Impulse zur gezielten Weiterentwicklung zu setzen.

Verbindung wissenschaftlicher Erkenntnisse über das menschliche Erleben und Verhalten mit unternehmerischem Denken und Handeln.

Gemeinsame Entwicklung von individuellen Lösungen: Nutzung bestehender Expertise und Ressourcen, Erzeugung von Commitment, Wertschätzung für bisherige Tätigkeiten und Erkenntnisse.

Individuelle Befähigung bei gleichzeitiger Optimierung des Umfeldes, um einen Praxistransfer der persönlichen Erkenntnisse zu ermöglichen.

Umfassende Beratung: Bedarfsanalyse, Planung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen, Evaluation des Fortschritts, Anpassung der Maßnahmen bezüglich des Fortschritts.

Kontinuierliche Weiterentwicklung: Durch neu erworbene und in den Alltag integrierte Fähigkeiten sowie Möglichkeitsräume, die für Veränderung und Wachstum geschaffen werden.

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